O Centro de Recursos Humanos emitiu novo comunicado sobre a necessidade de se cumprir a jornada de trabalho sem irregularidades na marcação do ponto. Os principais problemas são o intervalo de refeição inferior a uma hora ou 30 minutos, hora extra excedente, intervalo interjornada de 11 horas, as relacionadas à jornada 12X36 ou jornada de trabalho acima de 6 horas.
O Hospital trabalhará no sentido de coibir a grande incidência de irregularidades de jornada, apurando rigorosamente todos os registros de ponto dos servidores. Constatada a irregularidade, o servidor terá a oportunidade de justificá-la junto ao Centro de Recursos Humanos. Mas caso a justificativa não seja plausível, os servidores estarão sujeitos a sanções disciplinares, podendo culminar em até justa causa.
Sem comentários ainda.